İş Kazası adetlmayan haller, çalışma koşullarına rabıtalı olarak çeşitlenebilir ancak genel hatlarıyla maslahatverenin sorumluluğu şeşnda olmayan mahal ve durumlarda yaşanan vakalar iş kazası olarak değerlendirilmez, bunun dâhilin temelı koşulların var olması şpeşı aranır. meydana gelen ve sigortalıyı elden veya muahharen bedenen evet da ruhen engelli hâle getiren olaydır. Özel sayrıl... https://articlescad.com/de-il-hakk-nda-detaylar-bilinen-i-kazas-rapor-paras-ne-kadar-428164.html