La Formación complementaria, por otro lado, no es un requisito legal, pero puede ofrecer una serie de beneficios adicionales tanto para los trabajadores como para las organizaciones. A continuación, se describen las principales estrategias y acciones para la prevención de riesgos laborales: Incidentes y accidentes: Luego de un incidente https://prevencinriesgoslaborales57789.blazingblog.com/28947283/5-hechos-fácil-sobre-formacion-riesgos-laborales-descritos